Under hösten och våren 2022- 2023 har Marlene på Utvecklingsbyrån STHLM drivit ett utvecklingsprogram för individer som bor och lever utomlands. Ett program som ger verktyg, metoder och förhållningssätt att […]
Blogg
Global transitions
-ett program för personlig tillväxt och utveckling i samband med tvärkulturella upplevelser och förändringar Att flytta och bo utanför sitt ursprungsland, innebär att vi går igenom och upplever många förändringar […]
4 steg för styrkebaserade möten
Att använda framgång och styrkor kan stärka er som team och utveckla er möteskultur. Genom att systematiskt utgå från och fokusera på det som fungerar, kan ni använda det som […]
Meditation och Utvecklingspodden – Att stanna upp
Varför spelade vi in ett avsnitt om att stanna upp? Bakgrunden är att för många chefer och ledare har pandemin skapat stora utmaningar, både i sitt egna ledarskap och i att skapa […]
Lansering av Meditation och Utvecklingspodden
Meditation och Utvecklingspodden
5 frågor för framgångsrik förändringsledning
Hur och vad vi kommunicerar inför och under en förändringsprocess är avgörande kommer att påverka hur medarbetarna kommer att känna inför om om de kommer att vara positiva eller negativa inför kommande arbete. Här är 5 frågor som måste kunna besvaras:
Vad är viktigast just nu? – enpunktslistan för bättre fokus
Jag har nyligen lyssnat på ett gammal men givande poddavsnitt av minnesmästaren Mattias Ribbing som beskriver vår värld där vi översköljs av information i en kraft som vi aldrig har […]
4 tips på hur du designar för lärande
Att designa för lärande handlar om att utforma en kunskapsresa med deltagarens behov och mål i fokus. Här kommer 4 enkla tips på hur du kan göra 1. Sätt deltagarens […]
4 steg för ett hållbart förändringsarbete
Inom förändringsarbete finns många olika verktyg, modeller och arbetssätt att använda. Oavsett vilken vi använder, vet vi att hållbar förändring tar tid och vi behöver både mod och tålamod för […]
Så lär du dig konsten att leda möten
Mötesdesign är en konst. Att möten, workshoppar eller utbildningar blir lyckade beror till stor del på hur de har planerats och vilken förberedelse och kunskap det finn hos mötesledaren. Så, […]